福利厚生を人的資本への投資へ

マネソルプラス
従業員ウェルビーイング
実現

お金の不安を解消することでエンゲージメント向上へ

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課題

今、求められているのは一人ひとりが「やりがいを持って生き生きと働ける職場」

福利厚生がになっていませんか?
従業員が本当に求める福利厚生へ

人的資本経営の時代、
どのように従業員のウェルビーイングを向上
させ仕事への意欲を高めていくか?

優秀な人材の確保・従業員エンゲージメント向上が急務

Z世代の早期離職・従業員のエンゲージメントの低下など、
組織を取り巻く環境は急速に変化し、優秀な人材の確保は企業が成長をするために
取り組まなければいけない重要な課題です。

一方で、これからの社会を支えていく世代が大切にしているのは、「自己成長」や「自分らしさ」といった「個」の喜び・幸せ・満足感。そのベースがあってこそ、仕事への集中ややりがいを持って生き生きと働く意欲へとつながるという価値観が広がっています。

福利厚生として
マネソルプラス活用で解決!

人は皆、お金の将来が明確に見えていないから不安になります。
マネソルプラスで見えない将来を見える化し、従業員一人ひとりの経済的健康を支援することで
従業員のストレスを軽減。安心して仕事に集中できる環境を提供します。

お金の不安が解消されてモチベーションが高まった従業員は
会社や周囲のために貢献!
ウェルビーイングが高まることで
生産性アップ・エンゲージメント向上へ

WHO憲章が定める健康の定義*

「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあること」

*出展:日本WHO協会

マネソルプラスでできること

マネソルプラスは、金融教育をベースとして、自身で生活設計や人生設計をするツールの提供、
ファイナンシャルプランナーとの個別無料相談サービスなど、従業員の経済的健康を支援する福利厚生サービスです。

ライフプランに合わせた資産管理アプリ「マネソル」の利用

ライフプランに合わせた
資産管理アプリ「マネソル」の利用

金融教育のための研修・セミナーの実施

金融教育のための研修・
セミナーの実施

マネーリテラシー動画の提供

マネーリテラシー動画
の提供

ファイナンシャルプランナーによる無料個別カウンセリング

ファイナンシャルプランナーによる無料個別カウンセリング

金融リテラシー向上のためのテストの実施

金融リテラシー向上のための
テストの実施

退職後の経済的安定を確保するための退職計画サポート

退職後の経済的安定を
確保するための
退職計画サポート

導入効果

マネソルプラスを活用いただくことで、従業員のウェルビーイングを高めることに加え
このような効果があります。

従業員の生産性アップ・エンゲージメント向上

従業員の生産性アップ・
エンゲージメント向上

お金に対する不安を取り除くことで、従業員はストレスが軽減され心身の健康が保たれている状況に。その結果、仕事に対するモチベーションも高くなり、生産性アップやエンゲージメント向上に寄与します。

企業型確定拠出年金・団体保険などの利用率改善

企業型確定拠出年金・
団体保険などの利用率改善

企業型確定拠出年金や団体保険の制度があるものの、上手く活用されていない、という課題は多くの企業様でお持ちです。金融教育を行うことで、社員の金融リテラシーは底上げされ、利用率改善へと繋げます。

IR・採用におけるブランド力向上

IR・採用における
ブランド力向上

従業員の経済的健康を支援する福利厚生は、会社が真摯に従業員のウェルビーイングに取り組む象徴にもなり、IR/採用広報においても効果的に活用いただけます。

導入事例

大手不動産会社 大手不動産会社
課題

確定拠出年金の利用率の低下

マネーリテラシー教育が従業員の満足度に直結

確定拠出年金の利用率とマネーリテラシー向上を図れればと思い利用開始。当初、確定拠出年金のデフォルト率が高く、これを引き下げたいと思い金融教育の研修、アーカイブ動画の配信などを実施。
従業員同士で噂になるほどの盛況になった。
従業員のマネーリテラシー教育は時代的にも必要なものと感じていたが、ここまでの反響があったことに驚いた。

グループ企業共済会 グループ企業共済会
課題

多種多様な従業員が自立してウェルビーイングを高める環境の整備

従業員一人ひとりにあったリテラシーを

営業・研究・工場・運搬など、多種多様な職種・働き方をする従業員がいる中で、各自が自立して満足度を高められるような環境の提供を目指していた。
金融リテラシー顕在層向けには従業員向けにセミナーや個別相談の実施、まだ関心が薄い層に対しては動画の提供などを行いライフプラン教育を実施している。

よくある質問

Q

具体的な費用を教えてください。

A

ご利用人数によって異なります。詳しくは「3分でわかるマネソルプラス」資料をご参照ください。

Q

導入後、社内における本サービスの利用促進はどのように取り組むのでしょうか。

A

利用率のデータを共有させていただきますので、納税・ボーナスなど従業員の皆さんがお金のことを考えるタイミングにあわせて利用促進を行う支援をしています。

Q

中小企業でも利用できますか?

A

弊社では従業員数300名~の企業様にも継続的にご利用いただいております。
ウェルビーイングを向上させたいと考える企業様であれば、規模は関係なくご活用いただけるかと思います。

お役立ち資料

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